996 – esse é o nome de um “modelo de horário de trabalho” muito difundido na China. O horário de trabalho é das 9h às 21h, seis dias por semana! Isso equivale a 72 horas de trabalho por semana, o que não é exclusivo da China. Esse é um horário de trabalho, que explora as pessoas até o limite do que elas podem suportar.
Correspondência – 26 de fevereiro de 2025 – www.rf-news.de
Há vários relatos de mortes súbitas relacionadas ao excesso de trabalho nos “setores emergentes” da China – especialmente TI, IA e eletromobilidade, mas também no setor têxtil. Não demora muito para encontrar vários relatos sobre trabalhadores, como Wang Yongjun, que trabalhou na Luona Fashion – fornecedora da H&M e da L-Brands – em 1996 e morreu repentinamente após um turno exaustivo no dormitório da fábrica. Ou a história de um trabalhador de 23 anos com boa saúde, Xu Xiao, que morreu repentinamente no dormitório de uma fábrica de eletrônicos depois de trabalhar treze turnos noturnos consecutivos de mais de doze horas cada um.¹
Atualmente, o modelo de horário de trabalho 996 está de volta à mídia internacional em conexão com a ascensão da DeepSeek de uma startup de IA para o topo das empresas líderes mundiais em inteligência artificial.² Esse é um dos fatores que explicam como as empresas chinesas conseguiram estabelecer um papel de liderança na concorrência internacional e continuar a expandi-lo.
Será que agora isso se tornará um sucesso de exportação?
Fontes confiáveis* informaram aos editores da Rote Fahne (Bandeira Vermelha) que, de fato, há supermonopólios chineses internacionais líderes, que também estão introduzindo esse modelo de tempo de trabalho na Alemanha. Por exemplo, a CATL (Contemporary Amperex Technology Co. Limited), líder mundial de mercado na construção de baterias para carros elétricos, que agora produz na Alemanha. Lá, os trabalhadores chineses também trabalham pelo menos doze horas por dia, seis dias por semana. A resistência está aumentando, tanto entre os trabalhadores chineses quanto entre a força de trabalho principal alemã. No entanto, a gerência da empresa argumenta, que os trabalhadores chineses estão trabalhando na Alemanha com contratos chineses e, portanto, não podem ser criticados. Mas longe disso!
A legislação (lei) trabalhista alemã naturalmente se aplica ao trabalho na Alemanha. Entretanto, a Lei de Horário de Trabalho na China também estipula um dia de trabalho padrão de oito horas em cinco dias e, portanto, uma semana de 40 horas. São possíveis horas extras de no máximo três horas por dia e no máximo 36 horas extras por mês.³ Uma semana de 72 horas, assim como o princípio 996, também é ilegal na China e não será incluída em um único contrato de trabalho chinês.
Karl Marx já dizia o seguinte sobre a jornada de trabalho no capitalismo: »Em si mesma, a jornada de trabalho não tem limites constantes. A tendência do capital é constantemente estendê-la ao máximo fisicamente possível, porque na mesma medida aumenta o trabalho excedente e, consequentemente, o lucro resultante.«3
Qualquer pessoa, que já tenha conversado com os trabalhadores, que trabalham de acordo com o princípio 996 e que, em geral, só têm de cinco a dez dias de férias por ano, não consegue mais ouvir o discurso grandioso de alguns líderes do DKP (Partido Comunista Alemão) a “força anti-imperialista [da China] no caminho para o socialismo”. Essas horas de trabalho são uma prova clara do novo caráter imperialista da China atual.
Uma taxa de desemprego juvenil oficialmente superior a 18% na China deixa claro, que o trabalho pode e deve ser transferido para mais pessoas. Redução das horas de trabalho com equiparação salarial total! A favor de uma semana de 30 horas com compensação salarial total às custas dos lucros dos monopólios! Organizem-se no IG Metall (sindicato metalúrgico) e/ou no partido revolucionário da Alemanha – o MLPD.
Fontes e links
¹ www.labournet.de, 24.10.2024
² www.t3n.de, 08/02/2025
3 https://marx-wirklich-studieren.net/wp-content/uploads/2012/11/mew_band16.pdf (p.177)
* Há provas disso
O que os trabalhadores estão pedindo?
Durante anos, houve protestos na China contra o horário de trabalho “996”, ou seja, trabalhar das 9h às 21h seis dias por semana. Isso é particularmente difundido no setor de eletrônicos. Milhões de trabalhadores e funcionários aderiram ao slogan “Worker Lives Matter” na Internet e estão fazendo exigências. A mais importante é a “955”, ou seja, trabalhar somente até as 17 horas e ter dois dias de folga por semana. Isso também corresponderia à jornada legal de oito horas na China. O governo social-imperialista de Xi Jinping imediatamente ativou a censura e excluiu as contribuições.